Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo

Wat is nu precies een veilige werkomgeving? - met Kirsten de Roo #12

In deze solo-reflectie geeft Kirsten de Roo haar visie op een veilige werkomgeving.- Wat is een veilige werkomgeving? - En is er een verschil in de beleving en de feiten? - Welke rol hebben leidinggevenden, maar ook collega's samen?- En hoe kunnen we de studenten-ontgroeningen nog accepteren? 
Deze en meer vragen hoor je tijdens het komend kwartiertje.
Wil jij hierop reageren? Stuur dan een bericht via de website of reageer via het LinkedIn profiel van Kirsten. Beide links tref je hieronder aan.
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Echte mannen werken 4 dagen - met Louis Goulmy #11

Een vierdaagse werkweek met behoud van salaris; dat vindt auteur, spreker en werkexpert Louis Goulmy een goed idee! Hij heeft zijn visie beschreven in het boek 'Echte mannen werken 4 dagen'.
Tijdens deze aflevering praat Kirsten de Roo met Louis over onder andere de volgende onderwerpen:- We moeten minder gaan werken- De Zorg naar een 6-urige werkdag; kan dat eigenlijk wel?- We stapelen vermoeidheid- Controle op de bijstand; waar zijn we eigenlijk mee bezig!
Veel luisterplezier!
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Onboarding is niet het feestje van HR - met Kirsten de Roo #10

Wanneer je nieuwe medewerkers hebt aangenomen dan ben je nog niet klaar en start de onboarding. Maar wat betekent dat nu eigenlijk? Sommigen mensen krijgen de kriebels van het woord, want het is toch 'gewoon het inwerken van nieuwe mensen'? Het gaat echt verder dan dat en dat bespreek ik in mijn solo-reflectie van vandaag:
- Waarom onboarding verder gaat dan het inwerkplan;- Waarom het niet alleen een HR feestje is, maar vooral het feestje van jou als leidinggevende;- Hoe hebben jouw medewerkers de eerste periode ervaren?- De gevolgen van een slechte én goede onboarding.
Veel luisterplezier!
P.s.: In de podcast benoem ik dat 1 op 5 medewerkers al vertrekt na een rampzalige eerste dag. Dit klopt niet en moet 4% zijn.
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

We slaan compleet door op die arbeidsmarkt - met Davey Steenbergen #9

In deze podcast ga ik in gesprek met Davey Steenbergen, een ondernemer van 29 jaar die al op jonge leeftijd heeft geleerd om zijn eigen plan te trekken. Zijn medewerkers zijn van Generatie Z en daar kan hij inmiddels ook een boek over schrijven. Maar in plaats van een boek, bespreken we het in de podcast. Davey heeft zo zijn eigen ideeën over de huidige arbeidsmarkt en spreekt zich hier duidelijk over uit. In deze aflevering komen de volgende thema’s aan bod:- Diversiteit en inclusie: is het oprecht of vooral een hoop poespas op de werkvloer?- ⁠We worden steeds meer social media poppetjes zonder eigen identiteit- ⁠Generatie Z: tot waar beweeg je als werkgever mee en waar trek je de grens?- ⁠Leiders die zich laten leiden door emotie zijn geen leiders- ⁠en nog veel meer
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Een mooie functietitel maakt je nog geen goede leider - met Kirsten de Roo #8

Deze aflevering een soloreflectie van Kirsten de Roo over ‘een mooie functietitel maakt je nog geen goede leidinggevende’.
Kirsten neemt je in deze podcast mee in de onderwerpen:- Wat is de reden dat jij graag leiding wilt geven?- De medewerker met de meeste ervaring kan ook leidinggeven. Of juist niet?- in hoeverre ben jij bewust van de impact van jouw leiderschap? - Jouw ego of mensen laten groeien. Wat drijft jou als leidinggevende?
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website
https://kirstenderoo.nl/
LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Conflict? Take it EASSI - met Christian van den Berg #7

Misschien ken je de podcast 'Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling' van Christian van den Berg.
Vandaag zijn de rollen omgedraaid en is Christian niet de host, maar de speciale gast van Kirsten de Roo. Deze organisatieadviseur en interimmanager vindt zichzelf een lieve herrieschopper en is dol op historische leiders die hun sporen hebben verdiend.
In deze aflevering komen de volgende onderwerpen voorbij:
- Niet werken moet minder lonen- Leiding geven met een plaat voor de kop- Zelfreflectie binnen conflicten
--
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Podcast Christian: https://open.spotify.com/show/6RKHivCB9Ol67WezRsUQ5h?si=75821586971545ff
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

De Waanzin van inclusiviteit - deel 2 met Kirsten de Roo #6

Deze aflevering een soloreflectie van Kirsten de Roo over 'De waanzin van inclusiviteit deel 2'Kirsten neemt je in deze podcast mee in de onderwerpen:- Dreigen we van inclusiviteit naar exclusiviteit te gaan? Of doen we dat al?- Het woord wat we te vaak te pas en te onpas gebruiken: 'Verbinding'- Zullen we stoppen met het willen deugen?
—
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

De Waanzin van inclusiviteit - met Reinier Castelein #5

Reinier is voorzitter van vakbond De Unie en zet zich met veel energie en veel plezier in voor zijn leden. Daarbij neemt hij geen blad voor de mond, denkt hij buiten bestaande kaders en verdiept hij zich graag in verschillende perspectieven. 
In deze aflevering komen de volgende onderwerpen voorbij:- Diversiteit en inclusie; Is het oprecht of willen bedrijven vooral deugen?- Zijn we door de huidige aanpak van de energietransitie onderweg naar een 3e wereldsituatie?- Mogen we alsjeblieft nog trots zijn op Nederlandse bedrijven waar generaties lang mensen hun brood verdienen?
—
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Leiderschap in een familiebedrijf - met Gerdy Pusceddu-Smoes #4

Gerdy is ondernemer en directeur van het familiebedrijf Rensink Totaalonderhoud. Voordat ze het stokje had overgenomen van haar vader, heeft ze bij diverse andere bedrijven gewerkt en zelf een eigen bedrijf gehad. Ervaring genoeg dus in het zijn van een leider en in de functie van herrieschopper. 
In deze aflevering passeren de volgende onderwerpen:- Is elke ondernemer ook een goede leidinggevende?- Wat is cruciaal in leiderschap binnen het ondernemerschap?- Pesten of plagen op de werkvloer? En hoe ga je ermee om?
—
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Wat is nu Goed Leiderschap? - met Kirsten de Roo #3

Deze aflevering een soloreflectie van Kirsten de Roo over 'Wat is nu goed leiderschap?'
Kirsten neemt je in deze podcast mee in de onderwerpen:- Wat is nu goed leiderschap?- Hoe ziet dit eruit in de praktijk?- Hoe kijk jij naar jouw eigen leiderschap?- Waar begint goed leiderschap mee?
--
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/