Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo

Zet je deuren open: Werkgeluk & Open Hiring met Aaltje Vincent #29

In deze aflevering van “Leiders & Herrieschoppers” gaat Kirsten de Roo in gesprek met de toonaangevende loopbaanprofessional en auteur Aaltje Vincent. Samen duiken ze in de wereld van werkgeluk en innovatieve wervingsmethoden, zoals open hiring. Aaltje deelt haar visie op hoe organisaties hun deuren, zowel letterlijk als figuurlijk, kunnen openzetten om de juiste talenten aan te trekken, en waarom transparantie en eerlijkheid cruciaal zijn in het wervingsproces.
In deze aflevering komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:
👉 Is ‘Open Hiring’ een oplossing of te idealistisch?;👉 Solliciteren is hopen op een beter leven;👉 Je vacature mooier maken? Doe dit niet!
En nog veel meer. Veel luisterplezier!
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Onboarding is meer dan een nieuw laptop - met Kirsten de Roo #28

Eindelijk heb je die vacature ingevuld waarvoor maandenlang niemand te vinden was. Eindelijk kunnen je medewerkers ontlast worden door de komst van een nieuwe collega, want de werkdruk was eigenlijk veel te hoog. Nu is dat eindelijk opgelost… Of toch (nog) niet?
In deze solo-reflectie neemt Kirsten je mee in haar gedachten over:
👉 De bittere noodzaak van een goede onboarding in plaats van een ‘leuk extraatje’;👉 Onboarding is meer dan alleen een inwerkplan;👉 Alles draait om verwachtingen en het (niet) waarmaken ervan;👉 ‘Geen tijd’ nemen kost uiteindelijk veel meer tijd.
En nog veel meer. Veel luisterplezier!
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Luchtvaart Leiderschap: Inspirerende verhalen van een oud-piloot - met Peter van Heijst #27

Peter van Heijst heeft 37 jaar als piloot bij KLM gewerkt, waarvan hij jarenlang de rol van gezagvoerder heeft vervuld. In al die jaren heeft Peter veel meegemaakt in de cockpit. Hij weet als geen ander hoe leiderschap het verschil maakt in diverse (nood)situaties en wat goed leiderschap betekent wanneer je elke vlucht samenwerkt met een andere crew. Naast het vliegen heeft Peter als human-factor instructeur vele nieuwe gezagvoerders en instructeurs getraind en, waar nodig, gecoacht op het gebied van leiderschap.
Kirsten en Peter bespreken samen de volgende onderwerpen:
✅ Een leider hoeft niet altijd populair te zijn;✅ 'Er is geen inclusievere omgeving dan in de cockpit';✅ Durf je leidinggevende aan te spreken: 'Wees kritisch en denk na'.En nog veel meer. Veel luisterplezier!
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Opgesloten in je baan (deel 2) - met Kirsten de Roo #26

In de podcast van afgelopen week heb ik uitgebreid met organisatiepsycholoog Merel Veenstra gesproken over wat het betekent om opgesloten te zitten in je baan. Het onderwerp spreekt me enorm aan en daarom heb ik een solo-reflectie opgenomen waarin ik je meeneem in mijn gedachten over:
- Ben je realistisch over je eigen werkgeluk of wordt het overschat?- Welke belemmeringen zitten in ons hoofd die zorgen dat we niet durven te kiezen voor het eigen werkgeluk?- Welke rol ligt er voor ouders en het onderwijs in het toekomstige werkgeluk van kinderen?En nog veel meer. Je hoort het tijdens deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers.
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Opgesloten in je baan (deel 1) - met Merel Feenstra #25

Merel Feenstra is organisatiepsycholoog en verdiept zich in medewerkers die de ervaring hebben opgesloten te zitten in hun baan ook wel 'Locked at the job' genoemd Mensen voelen zich niet echt blij in hun werk, hebben het gevoel dat ze werk doen wat weinig bijdraagt of hebben het gevoel dat ze werk doen dat niet bij ze past. En toch blijven deze mensen hangen in hun baan in plaats van dat ze kiezen voor iets anders.  
Kirsten en Merel bespreken samen de volgende onderwerpen:
- Wanneer zit je nu echt opgesloten in je baan?
- Waarom blijven mensen hangen in een baan, terwijl ze al jaren niet tevreden zijn?
- Organisaties maken mensen lui.
En nog veel meer. Veel luisterplezier!
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Goed Leiderschap begint bij zelfreflectie - met Kirsten de Roo #24

Waarom  is het zo lastig om goed leiderschap op orde te hebben in organisaties? Weten en doen zijn twee verschillende dingen. Er wordt veel over goed leiderschap gepraat. Maar waarom blijkt dat in de praktijk zo lastig? In deze solo-reflectie neemt Kirsten je mee in haar gedachten over:
- Waarom zelfreflectie cruciaal is, maar het tegelijkertijd weinig wordt gedaan.- Wat betekenen kernwaarden als ze alleen op papier staan?- Hoe maak je echt het verschil vanuit leiderschap?
En nog veel meer. Veel luisterplezier!
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Check Your Ego At The Door - met Julien Pluijmen #23

Julien Pluijmen is een HR directeur die zich enorm inzet voor mensgericht leiderschap. Gelukkige medewerkers zorgen voor succesvolle organisatiesLeiders hebben daarin een cruciale rol. In deze aflevering bespreek ik met Julien het volgende:
- Laat je ego als leider achterwege;- Kan iedere organisatie zijn als AFAS?- Ken je eigen drive als leidinggevende.- Welke rol heeft HR in mensgericht leiderschap.
En nog veel meer!
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Goed Werkgeverschap is geen extraatje - met Kirsten de Roo #22

Goed werkgeverschap is cruciaal wanneer je als bedrijf succesvol wilt zijn. Je hebt immers de juiste mensen op de juiste plek nodig, gezien mensen je bedrijf kunnen maken of breken. Wanneer je je te weinig verdiept in je medewerkers, dan verdiep je je in feite ook te weinig in hoe je als organisatie succesvol kunt worden en blijven. Goed werkgeverschap is daarom een belangrijke voorwaarde. In deze solo-reflectie neem ik je mee in:
- Waar gaat goed werkgeverschap eigelijk over?- 'We hebben geen tijd' of nemen we geen tijd?- Zou goed leiderschap een arbeidsvoorwaarde moeten zijn?
En nog veel meer. Je hoort het tijdens deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers.
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Ouderschap is ook Leiderschap - met Lizzy en Kirsten #21

Kirsten heeft haar 13 jarige dochter Lizzy meegenomen naar de Podcast studio. Ondanks haar leeftijd is Lizzy al leuk aan het ondernemen met haar eigen kledingbedrijfje (=superleuk) en haar school (=stom)Waar geeft Kirsten de ruimte aan Lizzy en waar liggen grenzen, ook ter bescherming in een tijd waarin telefoons en sociale media een hoofdrol spelen.Lizzy deelde haar eigen kijk en beleving over:
- Wat je op school leert en wat heb je daar eigenlijk aan? - De impact van sociale media en wat vindt Lizzy zelf van telefoons op school en thuis?- Dat ‘Nee’ ook een antwoord is.- Haar eigen kijk op werk als jonge ondernemer. - En hoe ze de opvoedkunsten van haar moeder ervaart.
Je hoort het tijdens deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers! 
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Neem mensen aan, geen cv's - met Kirsten de Roo #20

In deze solo-reflectie staat het cv centraal; wat is precies de toegevoegde waarde hiervan? Tegenstanders zeggen dat het cv achterhaald is en dat je het niet meer moet gebruiken tijdens het werving- en selectieproces. Voor veel bedrijven is een cv echter een onmisbare tool om een voorselectie te maken van kandidaten.
In deze podcast hoor je de gedachtegang van Kirsten over cv's en komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:- Wat is precies de toegevoegde waarde van een cv?- Wat is 'oordeelvrij aannemen' in de praktijk?- Wat zeggen functietitels?- Kan je mensen eigenlijk wel objectief selecteren?Dit en nog veel meer!
Veel luisterplezier.
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/