Personeelstekort begint nog steeds bij jezelf ;-) - met Kirsten de Roo #71

Iedereen heeft het erover: personeelstekort. Maar in deze solo-aflevering draait Kirsten de Roo de spiegel jouw kant op. Want ja, de arbeidsmarkt is krap, maar de echte vraag is: Hoe ga jij daarmee om: Blijf je doen wat je altijd deed? Of probeer je nieuwe dingen uit? Door anders te denken.

Kirsten prikt door excuses heen en legt feilloos bloot waar het vaak misgaat in selectie, leiderschap en verwachtingen. Ze deelt 7 confronterende valkuilen die je wervingsproces saboteren en geeft meteen praktische tips om dat te doorbreken. Van vooroordelen over generaties en onnodige diplomavereisten, tot logge sollicitatieprocedures en leiderschap.

🎧 Wat je hoort in deze aflevering:
✅ Waarom nieuwsgierigheid vaak belangrijker is dan ervaring
✅ Hoe ouderwetse functieprofielen je talent kosten
✅ De schade van vooroordelen over leeftijden
✅ Waarom trage sollicitatieprocedures dodelijk zijn
✅ Wat eerlijk leiderschap écht betekent voor behoud

Een aflevering voor iedereen die durft te reflecteren en vooral wél de juiste mensen wilt vinden voor zijn team.

–

Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Links:

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:
https://kirstenderoo.nl/contact/

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/