Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo

Manager worden is geen logische stap - met Kirsten de Roo #77

In deze solo-aflevering fileert Kirsten de Roo een hardnekkige aanname in de arbeidswereld: als je wilt doorgroeien, word je leidinggevende. Maar is dat eigenlijk wel zo’n logische stap?
Het aantal managers in Nederland stijgt weer, terwijl steeds meer professionals, waaronder veel Gen Z’ers , twijfelen of een leidinggevende functie hen wel écht gelukkig maakt. Kirsten neemt je mee in wat er misgaat bij automatische promoties, waarom vakinhoudelijke toppers soms veranderen in worstelende managers en welk prijskaartje er aan eindverantwoordelijkheid hangt.
Je ontdekt:• Waarom excellente experts vaak op een plek belanden die totaal niet bij hen past

• Het gevaar van promoties die vooral je ego strelen

• Hoe je eerlijk naar je eigen drijfveren kijkt vóór je een leidinggevende rol accepteert

• Wat maakt dat leiderschap voor de één energie geeft en voor de ander juist energie vreet

• Waarom organisaties veel breder moeten kijken naar loopbaanpaden—'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Wil je sparren over jouw leiderschap of loopbaanontwikkeling?
Neem contact op met Kirsten: https://kirstenderoo.nl/contact/
Website: https://kirstenderoo.nl/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/
 

Werkgeluk in crisistijd- regie houden in onzekere tijden - met Kirsten de Roo #76

In deze solo-aflevering van Leiders & Herrieschoppers neemt Kirsten de Roo je mee in een eerlijk en scherpzinnig betoog over werkgeluk in onzekere tijden. Wat gebeurt er met goed werkgeverschap als de economie afkoelt, bedrijven moeten inkrimpen en banen verdwijnen? Kirsten laat zien waarom juist dan menselijkheid, transparantie en begeleiding het verschil maken — niet alleen voor medewerkers, maar ook voor het imago van een organisatie.
Ze bespreekt hoe je als werknemer de regie kunt houden over je loopbaan, waarom zelfkennis cruciaal is en hoe wendbaarheid helpt om kansen te blijven zien, zelfs als de toekomst onduidelijk is.Een nuchtere en hoopvolle reflectie over omgaan met verandering, verantwoordelijkheid nemen en mens blijven — ook als het moeilijk wordt.
⸻
Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:Wil jij aan de slag met jouw ontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:https://kirstenderoo.nl/contact/
🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Werkgeluk begint bij jezelf – met Kirsten de Roo #75

Iedereen heeft het erover, maar wat is werkgeluk nu echt?In deze aflevering gaat Kirsten dieper in op wat werkgeluk nu eigenlijk betekent. En waarom het geen loze hype is. 
Wat komt aan bod:• Waarom werkgeluk niet betekent dat je altijd blij moet zijn.• De balans tussen plezier en uitdaging.• Wat je al werkgever wel kan doen om werkgeluk te stimuleren.• Waarom oprechte gesprekken op de werkvloer het verschil maken.
Werkgeluk is geen project, het is een continu samenspel tussen medewerkers, leidinggevende en organisatie.
Luister mee en ontdek hoe jij meer voldoening en energie kunt ervaren in je werk.
--
Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:Wil jij aan de slag met jouw ontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:https://kirstenderoo.nl/contact/
🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Waarom een goede werkrelatie geen toeval is – met Kirsten de Roo #74

Wat is er nodig voor een echt sterke werkrelatie? In deze solo-aflevering houdt Kirsten de Roo je een eerlijke spiegel voor: een goede samenwerking is geen eenrichtingsverkeer. It takes two to tango. Het vraagt inzet van beide kanten – werkgever én medewerker. Aan de hand van concrete voorbeelden hoor je hoe kleine keuzes, duidelijke communicatie en wederzijds vertrouwen het verschil maken. En hoe stilzwijgend afwachten vaak leidt tot frustratie, uitval of vertrek.
Of je nu leidinggevende bent of teamlid: deze aflevering laat zien welke rol jij zélf kunt pakken om de samenwerking te versterken. Geen theoretische modellen, maar praktijkverhalen en directe tips.
Thema’s die voorbij komen:• Waarom ‘geen nieuws’ niet altijd ‘goed nieuws’ is• Wat er gebeurt als frustratie zich opkropt• Hoe je als medewerker je behoefte bespreekbaar maakt• Wat goed leiderschap vraagt: luisteren, doorvragen en duidelijk zijn in welke perspectief je kunt bieden.• Waarom het altijd begint bij jezelf

Please-gedrag, controle of conflictmijdend: Herken jij je patronen? – met Kirsten de Roo #73

In teams beïnvloeden we elkaar voortdurend, vaak zonder dat we het doorhebben. Je schiet in de actie, klapt dicht in een overleg, of zegt te snel ‘ja’ om de harmonie te bewaren. Maar waar komen die patronen vandaan? En belangrijker: hoe doorbreek je ze zodat samenwerking leuker, effectiever en energieker wordt?
In deze aflevering ontdek je:
✅ hoe je opvoeding, overtuigingen en ervaringen je gedrag sturen✅ waarom onbewuste patronen vaak de boventoon voeren✅ hoe je van automatische piloot naar bewuste keuzes gaat✅ praktische tips om gedrag bespreekbaar te maken in je team.
Een podcast voor iedereen die wil begrijpen hoe gedrag werkt  en hoe je samen met je team meer plezier en resultaat kunt bereiken.
--
Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:https://kirstenderoo.nl/contact/
🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Collectief vs. individualisme: lessen uit de Spaanse arbeidsmarkt – met Bjorn Coenen #72

Werken in Spanje of Nederland: het lijkt dichtbij, maar de verschillen zijn enorm. In deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers spreekt Kirsten de Roo met Bjorn Coenen, ondernemer in zowel Nederland als Spanje. Samen duiken ze in de cultuurverschillen rond werkgeverschap, werkgeluk en leiderschap.
Waarom staat in Spanje het collectief centraal, terwijl we in Nederland steeds meer individualistisch denken? Wat betekent dat voor werknemers, werkgevers en de manier waarop we omgaan met werk? En wat kunnen beide landen eigenlijk van elkaar leren?
🎧 Wat je hoort in deze aflevering:✅ Waarom werkgeluk in Spanje vooral ín het werk zelf wordt gezocht✅ Hoe hiërarchie en respect voor gezag daar bepalend zijn✅ Wat Nederland kan leren van Spaanse rationaliteit in leiderschap✅ De impact van individualisme op werkgeverschap in Nederland✅ Hoe collectief plichtsbesef zorgt voor meer veerkracht
Een aflevering vol inzichten voor leiders en ondernemers die verder willen kijken dan hun eigen landsgrenzen – en willen leren van een totaal andere werkcultuur.
--
Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:https://kirstenderoo.nl/contact/
🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Personeelstekort begint nog steeds bij jezelf ;-) - met Kirsten de Roo #71

Iedereen heeft het erover: personeelstekort. Maar in deze solo-aflevering draait Kirsten de Roo de spiegel jouw kant op. Want ja, de arbeidsmarkt is krap, maar de echte vraag is: Hoe ga jij daarmee om: Blijf je doen wat je altijd deed? Of probeer je nieuwe dingen uit? Door anders te denken.
Kirsten prikt door excuses heen en legt feilloos bloot waar het vaak misgaat in selectie, leiderschap en verwachtingen. Ze deelt 7 confronterende valkuilen die je wervingsproces saboteren en geeft meteen praktische tips om dat te doorbreken. Van vooroordelen over generaties en onnodige diplomavereisten, tot logge sollicitatieprocedures en leiderschap.
🎧 Wat je hoort in deze aflevering:✅ Waarom nieuwsgierigheid vaak belangrijker is dan ervaring✅ Hoe ouderwetse functieprofielen je talent kosten✅ De schade van vooroordelen over leeftijden✅ Waarom trage sollicitatieprocedures dodelijk zijn✅ Wat eerlijk leiderschap écht betekent voor behoud
Een aflevering voor iedereen die durft te reflecteren en vooral wél de juiste mensen wilt vinden voor zijn team.
–
Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:https://kirstenderoo.nl/contact/
🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Je ontwikkeling als leider gaat verder dan een inspirerende training - met Kirsten de Roo #70

Een goede training kan inspireren en je nieuwe vaardigheden leren, maar wat gebeurt er daarna? In deze solo-aflevering prikt Kirsten de Roo door het idee heen dat leiderschap met een cursus ‘af’ is. Ze laat zien waarom échte ontwikkeling begint ná de training; In je dagelijkse gedrag, keuzes en interacties. Met scherpe voorbeelden en eerlijke inzichten neemt Kirsten je mee in wat het vraagt om goed leiderschap daadwerkelijk een plek te geven in de organisatie.
Wat je hoort in deze aflevering:✅ Waarom kennis alleen je geen betere leider maakt;✅ Hoe zorg je ervoor dat een leiderschapstraining meer wordt dan een vinkje op de agenda?✅ 5 acties die nodig zijn om als organisatie ruimte te geven aan goed leiderschap✅ De rol van bestuur en directies
--
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:https://kirstenderoo.nl/contact/
🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

De impact van zelfreflectie (Part 2) - met Andreas Bouman #69

Een klein jaar geleden was Kirsten zelf te gast bij Andreas Bouman in de podcast Raaak Praaat. Een mooi gesprek dat we ook willen laten horen bij Leiders & Herrieschoppers.
 
In deze aflevering gaat Kirsten in gesprek met Andreas over haar persoonlijke reis van verlegen tiener tot leider van 40 vrouwen én ondernemerscoach en trainer in leiderschap.
 
Ze praten openhartig over:
• De lessen van keihard op je bek gaan
• Waarom je jezelf als leidinggevende zou moeten durven beoordelen
• Hoe zelfinzicht helpt bij het behoud van je mensen.
• Het verschil tussen leidinggeven vanuit ego of vanuit oprechte verbinding.
• Waarom ongemak noodzakelijk is voor groei
 
Een eerlijke aflevering vol zelfreflectie, praktische inzichten en voorbeelden uit de praktijk.
 
Kijk of Luister ook naar part 1:https://kirstenderoo.nl/de-impact-van-zelfreflectie-met-andreas-bouman-37/
—
Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten?👉🏼 Gratis training: De 5 succesfactoren van goed leiderschap
Website: https://kirstenderoo.nl/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Het is tijd dat we gaan losroesten - met Niek van den Adel #68

Wat doe je als dingen anders gaan in je leven dan je zou willen?  En hoe blijf je dan het verschil maken voor jezelf en de mensen om je heen. Niet alleen privé, maar ook op de werkvloer?
In deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers praat ik met Niek van den Adel: spreker, schrijver en expert in veerkracht en leiderschap. 
Geen vage theorie, maar een eerlijk gesprek over omgaan met pijn, persoonlijke groei en wat echt leiderschap vraagt. Praktisch en met kleine stappen. 
Niek en ik bespreken o.a
✔ Hoe kwetsbaarheid je juist sterker maakt.
✔ Waarom zelfreflectie onmisbaar is in je ontwikkeling.
✔ De rol van ongemak bij echte verandering.
✔ Wat je als leidinggevende en HR beter kunt afleren.
✔ Waarom het soms nodig is om een beetje herrie te schoppen
En natuurlijk hebben we het ook gehad over zijn boek ‘Losgeroest’, dat hij samen met zijn vrouw Kim heeft geschreven. 
Praktisch, herkenbaar en soms confronterend, maar vooral: een aflevering die je aan het denken zet én in beweging brengt.
—
Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten?👉🏼 Gratis training: De 5 succesfactoren van goed leiderschap
Website: https://kirstenderoo.nl/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/